menu

Tính bền vững

Tôn trọng nhân quyền

Chính sách nhân quyền của nhóm kèo nhà cái euro

 Dựa trên các quy tắc quốc tế như Tuyên ngôn Nhân quyền phổ quát và United



Chính sách nhân quyền của nhóm kèo nhà cái euro

Nhóm kèo nhà cái euro có chính sách quản lý nhằm mục đích trở thành một công ty tiến bộ và năng động với thái độ nhạy bén đối với thủy triều thay đổi mới và tạo ra một tương lai tốt hơn cho người dân trên thế giới Nó thể hiện khát vọng của chúng tôi để đạt được sự tôn trọng lẫn nhau đối với các giá trị thợ lặn mà các cá nhân có và sự phát triển lẫn nhau của họ
 Theo chính sách này, chúng tôi sẽ thực hiện trách nhiệm xã hội của mình trong việc tôn trọng quyền con người của tất cả các bên liên quan trong mọi tình huống của các hoạt động của công ty và góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững, công bằng, vô tư và không có sự phân biệt đối xử và định kiến

Nhân quyền do siêng năng

Tôn trọng nhân quyền là vấn đề ưu tiên bền vững đối với Tập đoàn kèo nhà cái euro và thúc đẩy các sáng kiến ​​dựa trên các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền Từ quan điểm nâng cao giá trị xã hội và đạt được sự tăng trưởng kinh doanh bền vững, chúng tôi đã tiến hành quyền nhân quyền (HRDD) kể từ tháng 7 năm 2024 để giảm thiểu rủi ro nhân quyền trên toàn bộ chuỗi cung ứng của chúng tôi

IMG_HRDD00PNG

Bước1: Đánh giá rủi ro nhân quyền

Với sự hỗ trợ của các chuyên gia bên ngoài, chúng tôi đã tiến hành đánh giá để xác định các tác động nhân quyền tiêu cực tiềm ẩn phát sinh từ các hoạt động kinh doanh của chúng tôi Để làm rõ và chỉ định các vấn đề và rủi ro nhân quyền này, chúng tôi đã tổ chức các hội thảo với nhân viên của chúng tôi


Hội thảo

Để xác định toàn diện các vấn đề nhân quyền trong toàn bộ chuỗi cung ứng của chúng tôi, chúng tôi đã tiến hành một hội thảo với các nhân viên liên quan đến kinh doanh hóa chất của chúng tôi* trong năm tài chính này Mười hai người tham gia, quản lý bộ phận chính và trưởng bộ phận, đã tham dự Theo một bài giảng của một chuyên gia bên ngoài, những người tham gia thảo luận về các vấn đề nhân quyền, những người bị ảnh hưởng bởi các vấn đề này và các biện pháp đối phó tiềm năng *Phụ gia polymer, vật liệu điện tử, vật liệu môi trường

IMG_HRDD01PNG

Kế hoạch sau hội thảo

Dựa trên những phát hiện của đánh giá này, chúng tôi sẽ xác định các vấn đề nhân quyền mà nhóm của chúng tôi nên ưu tiên và các biện pháp giảm thiểu và phòng ngừa phát triển Chúng tôi mong muốn thực hiện HRDD trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi vào cuối năm tài chính 2026 Nhóm của chúng tôi vẫn cam kết tôn trọng quyền con người trong toàn bộ chuỗi cung ứng của chúng tôi

 

Cơ chế khiếu nại

Điểm liên lạc cho nhân viên

Nhóm kèo nhà cái euro đã thiết lập Đường dây nóng kèo nhà cái euro, một hệ thống báo cáo nội bộ nơi các điểm liên lạc bên trong và bên ngoài nhận được báo cáo từ nhân viên Nhân sự được chỉ định cho từng trang web kinh doanh, bộ phận và công ty nhóm Họ chịu trách nhiệm thu thập thông tin nhanh chóng từ những người tố giác và cá nhân yêu cầu tham vấn và thực hiện hành động khắc phục Họ hợp tác với Ủy ban xúc tiến tuân thủ kèo nhà cái euro ,THE kèo nhà cái euro Nhóm tuân thủ Quy định của người thổi còi bắt buộc bảo vệ sự ẩn danh của người tố giác rò rỉ thông tin

Cơ chế khiếu nại cho tất cả các bên liên quan ở Nhật Bản và nước ngoài

Nhóm kèo nhà cái euro đã trở thành thành viên thường xuyên của Trung tâm Tham gia và Biện pháp về Nhân quyền Nhật Bản (JACER) Jacer cung cấp một nền tảng khiếu nại phi tư pháp được liên kết với các nguyên tắc hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về kinh doanh và nhân quyền Họ sử dụng chuyên môn của mình để hỗ trợ các công ty thành viên của họ trong việc quản lý các khiếu nại Tập đoàn kèo nhà cái euro đã thiết lập các điểm liên lạc cho những người tố giác trên nền tảng Jacer Jacer cho tất cả các bên liên quan trên toàn thế giới Điểm liên lạc này được thiết kế để cho phép báo cáo bất kỳ vi phạm hoặc nghi ngờ vi phạm quy tắc ứng xử quốc tế nào liên quan đến kinh doanh và nhân quyền, bao gồm Dự luật Nhân quyền Quốc tế, cũng như luật pháp và quy định ở các quốc gia khác nhau Nhóm đã tạo ra một cơ chế khiếu nại phù hợp Có thể các bên liên quan báo cáo các khiếu nại ẩn danh bằng tiếng Nhật, tiếng Anh hoặc tiếng Trung

> Mẫu để báo cáo khiếu nại | Trung tâm tham gia và khắc phục Nhật Bản về Kinh doanh và Nhân quyền (Jacer)
▶ Nhật Bản (JP)
▶ English (en)
▶ Trung Quốc (CN)
(Liên kết dẫn đến một trang web bên ngoài)

[Đã xảy ra lỗi trong khi xử lý chỉ thị này]