In this exploratory and interactive webinar, Diedre Desmarais (UM Access and Aboriginal Focus Programs), Dan Smith (Vice-President Strategic Growth, University College of the North), Lori Wallace (Dean Emerita and Senior Scholar, UM) and Randy Herrmann (Vice-President Strategic Growth, University College of the North) shared data, anecdotal observations, and experience from a 매니토바 후 조건 관점. 

유행성이기 때문에 분산 된 학부는 교수진과 학생들에게 캠퍼스에서 더 많은 시간을 보내는 것이 가치가있는 이유를 보여주기 위해 고군분투했습니다. 이 무료 슬롯 게임미나에서 Loleen Berdahl, Jonathan Malloy 및 손님은이 도전적인 문제에 대해 논의하고 가능한 해결책을 제공했습니다.

Petra Bergner와 함께이 무료 슬롯 게임미나에서 우리는 우리가 찾는 정보를 얻기 위해 완벽한 질문을하는 기술을 발견했습니다. Petra는 4 가지 주요 원칙에 중점을 두었습니다. 용감하다. 의도적입니다. 듣기 (소리가 들리는 것만 큼 쉽지 않음).

Gina Grandy와 함께하는이 무료 슬롯 게임미나는“나는 준비되지 않았다”와“그것은 나에게는 그렇지 않다”와 같은 일반적인 신화를 파열 시켰으며, 긍정적 인 행동, 후원 및 리더십 역할로가는 길을 만들기위한 전략에 대한 기회를 논의했습니다. 그것은 학계의 아카데미아와 동맹국의 주목 받고 초기의 여성 지도자를위한 것이 었습니다.

Susan Barker 와의이 무료 슬롯 게임미나는 기관과 학생 모두 현재 학생 소속 방식을 만드는 데 도움이 될 수있는 장기적인 솔루션에 직면하고있는 주요 과제를 탐구했습니다. 학생을 소비자로 보는 것은 전략적 의사 결정을위한 중요한 프레임 워크를 제공합니다.

중요한 리더십 기술로서의 네트워킹은 때때로 간과됩니다. 이 세션에서 Dru Marshall은 학업 리더의 개발 및 자신의 교육 리더십 네트워크를 구축하고 유지하는 방법을 구축하고 지원하는 네트워크의 중심 가치에 대해 논의했습니다..

이 무료 슬롯 게임미나에서 Cheryl Foy는 대학 거버넌스 및 노사 관계 또는 교수 업무가 교차하는 방법을 설명했습니다. Cheryl은 명령 및 단체 협약 승인에서 대학위원회의 역할에 대해 논의했습니다. 그녀는 또한 단체 협약이 의도적으로 또는 의도적으로 대학 거버넌스를 복잡하게 할 수있는 방법을 탐구했습니다.

고등 교육 기관이 새로운 정상으로 돌아 왔을 때, 우리는 Covid 유행병이 고등 교육의 측면, 특히 사람들이 일하고 연구하는 방식에 대해 어떻게 변형되었는지 논의했습니다. 우리는 공간 사용과 고등 교육의 핵심 인 참여의 역학을 포함하여 우리가하는 모든 목표를 재검토했습니다. KPU (Kwantlen Polytechnic University)의 사장 겸 부총장 Alan Davis는 2022 년 가을 무료 슬롯 게임미나를 위해 KPU를 사례 연구로 사용하여 우리와 합류했습니다.

이 중요한 질문에 대한 Cheryl Foy의 대답은 예입니다. 이 무료 슬롯 게임미나에서 그녀는 2021 년 국제 표준 조직의 조직 거버넌스 - 안내 - 참조 번호 ISO 37000 : 2021 (e)에 캐나다 대학 모범 사례 세트의 가능한 기초로 이야기했습니다.

현재 및 최근 캐나다 학계 지도자들은 캐나다의 관점에서 Netflix 쇼인 Netflix 쇼에 대해 논의했습니다. 그들은 그것이 캐나다의 경험을 얼마나 가깝게 반영하는지 고려했으며, 학업 리더십에 대해 우리에게 가르쳐 줄 수있는 교훈을 고려했습니다. Sandra Oh가 주연을 맡은 의장은 2021 년 9 월 Netflix에 의해 시작되었습니다.이 코미디 드라마는 새로운 영어 부서 의장이 직면 한 문제, 인종, 성별 및 학업 리더십 문제를 탐구하는 문제를 조사합니다..

지난 20 년 동안 기업 부문의 연구는 성숙한 조직의 전략적 혁신을 유지하기위한 성공적인 관행과 구조를 확인했습니다. 고등 교육이 다른 부문의 뒤쳐지면서, 아마도 이들 중 일부는 학습자 인구 통계 변화, 정부 지원 감소, 불확실한 미래의 미래를위한 졸업생 준비 등 많은 도전을 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. Anahita Baregheh, Thomas Carey 및 Gina O'Connor는 이러한 통찰력이 고등 교육에 적응할 수 있는지 고려했습니다.

캐나다 공립 대학교는 교육 관할권 내에있는 교육이 해당함에 따라 항상 각각의 지방 정부와 강력한 관련이 있습니다. 지난 몇 년 동안 성능 기반 자금 조달, 품질 보증 및 고용 가능성을 포함한 새로운 지표가 도입 되면서이 관계는 바뀌 었습니다. John Alho는 대학 정부 관계에 대한 배경과 미래 방향을 제공하여 광범위한 경험을 바탕으로했습니다.

이 무료 슬롯 게임미나는 캐나다의 제도적 자율성에 대한 위협의 본질과 효과적인 대학 거버넌스가 제도적 자율성을 보호하고 발전시키는 데 중요한 역할을 조사했습니다. 제도적 자율성은 대학이 번성하는 데 필수적입니다. 위협에 처해 있다는 많은 징후가 있습니다.

이 무료 슬롯 게임미나에서 현재 3 개의 캐나다 부서 의자는 지난 1 년간의 경험에 반영되어 캠퍼스로 돌아 오는 것이 무엇을 의미하는지 앞서 살펴 보았습니다. Covid-19 Pandemic은 고등 교육에 전례없는 도전을 제시했습니다. 아카데믹 부서 의장은 현장 지도자로서 중요한 역할을 해왔으며, 단위 응답을 관리하고 제도 정책을 특정 징계 및 프로그램 맥락으로 번역하는 책임을 맡았습니다.

이것은 대부분의 분야의 박사 과정이 학업 경력을 위해 학생들을 준비하는 데 중점을 두었지만 현재의 PhD 졸업생만이 학업 입장을 취득한 것을 감안할 때 학업 및 행정 지도자가 대학의 학업 및 연구 목표를 유지하고 발전시키는 변화를 촉진하는 방법을 살펴 보는 무료 무료 슬롯 게임미나였습니다. 박사 과정 경력 개발에 대한 SSHRC 지원 연구를 기반으로 이러한 문제를 논의했습니다.

이것은 고등 교육의 미래에 대한 최근의 연구를 공유하는 무료 무료 슬롯 게임미나였습니다. 설문 조사 및 인터뷰 연구에서 유행하는 동안 교수 경험과 관행을 조사하고 유연하고 온라인 학습을 조사하는 초기의 많은 작업에 근거하여 참가자들을 잠재적 인 고등 교육 선물에 대해 반영하고 미래의 유연성의 역할에 대해 논의하도록 초대했습니다..

Black Swan 이벤트의 한가운데서의 리더십은 캐나다의 고등 교육 기관과 그 구성 단위가 어떻게 대충에 반응했는지를 조사한 무료 무료 슬롯 게임미나였습니다. 교육학, 거버넌스, 학생 문제, 교수진, 지원 직원, 행정 및 커뮤니케이션 등 여러 주제를 다루었습니다.

리더십 Post-Covid는 John Kroger가 장기 전략 조정이라고 불리는 단기 비상 대응에서 초점을 단기 비상 대응에서 초점을 전환 한 무료 무료 슬롯 게임미나였습니다. 그것은 우리의 학습과 경험을 어떻게 받아들이고, 피벗을 단기에서 조직을위한 장기 전략에 이르기까지 물었습니다. 토론에는 재정 긴급 성, 학생 재정 지원, 교육학, 학생 서비스, 노사 관계 및 공동 후 및 캠퍼스 커뮤니티의 정신 건강이 포함되었습니다. 또한 광범위한 커뮤니티가 이러한 새로운 현실을 다루도록 돕는 데 PSE 기관이 할 수있는 역할에 대해서도 논의 할 것입니다.

위기의시기에 학술 부서를 이끌고있는 것은 대학 및 대학 부서장, 의장 및 이사를위한 무료 1 시간 무료 슬롯 게임미나였습니다. 고등 교육 연구 개발 센터 (Cherd) 의이 새로운 전문 개발 기회 (Cherd)는 불확실성과 위기의시기에 개인의 복지를 보호하면서 학업 단위에 명확한 리더십을 제공 할 수있는 방법을 보여주었습니다.