menu

Thông tin tuyển dụng

FAQ

  • Giới thiệu Ứng dụng
  • Bài tập, công việc
    về
  • Giới thiệu về đào tạo
  • Q1: Có thể áp dụng cho một vị trí bán hàng ngay cả trong lĩnh vực khoa học không?
    A1: Có thể
    Nhân viên lương có kiến ​​thức về khoa học có thể sử dụng lợi thế của họ để thực hiện các hoạt động bán hàng Chúng tôi hy vọng nó sẽ là một tài sản ngay lập tức!
    Q2: Tôi có ít kiến ​​thức về hóa học trong nhân văn, nhưng có thể áp dụng cho một vị trí bán hàng không?
    A2: Xin hãy yên tâm rằng chúng tôi có nhiều nhân văn và học giả đang hoạt động đi đầu trong bán hàng
    Tất nhiên, kiến ​​thức hóa học (chi tiết sản phẩm, vv) được yêu cầu để thực hiện doanh nghiệp của bạn
    Chúng sẽ được mua lại thông qua đào tạo nhà máy, đào tạo của Viện nghiên cứu và OJT
    Q3: Sinh viên đại học có thể đăng ký các vị trí nghiên cứu và phát triển không?
    A3: Sinh viên đại học có thể áp dụng chỉ giống như thạc sĩ và sinh viên tiến sĩ
    Chúng tôi có hồ sơ tuyển dụng theo dõi, vì vậy vui lòng đăng ký
    Bất kể nền tảng học tập của bạn, những gì được yêu cầu của một nhà nghiên cứu là có nhiều kiến ​​thức chuyên môn, yêu thích công việc thử nghiệm như tổng hợp và phân tích, và có một sự tò mò vô độ
    Q4: Các điểm được nhấn mạnh khi chọn việc làm cho các ngành nghề liên quan đến khoa học là gì?
    A4: Trong quá trình lựa chọn tuyển dụng, chúng tôi sử dụng các tiêu chí đánh giá không chỉ về chính chủ đề nghiên cứu, mà về tiềm năng, như phương pháp nghiên cứu (khả năng giải quyết vấn đề), thái độ đối với nghiên cứu và đam mê nghiên cứu
    Q5: Nghiên cứu từ những ngày sinh viên của tôi có hữu ích trong các công ty không?
    A5: Các chủ đề nghiên cứu từ thời sinh viên của tôi không nhất thiết phải trực tiếp dẫn đến nghiên cứu trong các công ty
    Tuy nhiên, tôi tin rằng các phương pháp nghiên cứu tôi đã học được trong những ngày sinh viên, thái độ đối với nghiên cứu và đam mê nghiên cứu có thể được sử dụng đầy đủ trong bất kỳ công ty nào
    Tất nhiên, bạn cần phải đặc biệt về chủ đề nghiên cứu của riêng bạn, nhưng nếu bạn quá khó khăn với nó, bạn có thể bỏ lỡ một cơ hội trong một thế giới nơi có vô số lựa chọn của các công ty
    Vui lòng định giá suy nghĩ linh hoạt
    Q6: kèo nhà cái euro tuyển dụng theo loại công việc?
    A6: Chúng tôi không tuyển dụng đầy đủ các công việc theo loại công việc, nhưng chúng tôi sẽ luôn hỏi bạn về loại công việc mong muốn của bạn trong các lựa chọn thứ hai và cuối cùng Về bài tập, chúng tôi muốn phản ánh những mong muốn đó càng nhiều càng tốt Vui lòng đảm bảo chia sẻ công việc mong muốn của bạn ở giai đoạn lựa chọn
    Tuy nhiên, chúng tôi có thể xem xét năng khiếu của cá nhân và điều chỉnh công việc trong một công việc khác ngoài công việc bạn muốn làm như vậy
    Q7: "Nghiên cứu từ thời sinh viên" và "nghiên cứu trong các công ty" - Sự khác biệt lớn nhất ①
    A7: Trong nghiên cứu trong các công ty, cần phải lưu ý rằng có những người dùng ngoài điều đó
    Điều quan trọng là duy trì tốc độ nghiên cứu của riêng bạn, nhưng bạn cần hiểu nhu cầu của người dùng và luôn nhận thức được những sản phẩm mà nghiên cứu của bạn sẽ dẫn đến
    Q8: "Nghiên cứu từ thời sinh viên" và "nghiên cứu trong các công ty" - Sự khác biệt lớn nhất ②
    A8: Chúng ta cần nhận thức được người dùng của mình và cũng tiến hành nghiên cứu xem xét các sản phẩm từ các công ty khác trong cùng ngành
    Cho dù nghiên cứu được thực hiện như thế nào, nếu thời gian thương mại hóa bị bỏ lỡ, quá trình này cho đến lúc đó sẽ không được chấp nhận từ bên ngoài công ty
    Trong thế giới kinh doanh, "tốc độ" luôn luôn được yêu cầu
    Q9: Phạm vi công việc mà một nhà nghiên cứu tham gia là gì?
    A9: Trong trường hợp nghiên cứu liên quan đến nghiên cứu tiên tiến, đôi khi nó có thể tham gia sâu vào tất cả các quy trình, từ nghiên cứu đến ra mắt sản phẩm Đôi khi tôi đi đến các nhà máy và làm việc trên các sản phẩm sản xuất hàng loạt mà tôi đã nghiên cứu và phát triển trên dây chuyền sản xuất
    Chúng tôi cũng có thể đi cùng người dùng có doanh số
    Q10: Vui lòng cho chúng tôi biết về sự hấp dẫn của doanh số của kèo nhà cái euro
    A10: Các sản phẩm chúng tôi xử lý trong doanh số của chúng tôi không phải là sản phẩm cuối cùng, vì vậy chúng tôi sẽ bán "một cái gì đó không có hình dạng → các sản phẩm luôn thay đổi hình dạng" Vì đây là một vật liệu trung gian, tất cả các màu sản phẩm, tính năng và giá cả khác nhau tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng
    Nói cách khác, "có nhiều sản phẩm như có khách hàng"
    Chúng tôi không chỉ bán các sản phẩm làm sẵn
  • Q1: Làm thế nào và khi nào nhiệm vụ sẽ được quyết định?
    A1: Công ty chúng tôi sẽ được chuyển đến một khu vực địa phương vào tháng 3 và chuyển giao thường xuyên vào tháng Tư, vì vậy việc chuyển nhượng nhân viên mới sẽ được quyết định xem xét thành phần nhân viên Tất nhiên, chúng tôi xem xét đầy đủ các yêu cầu chuyển nhượng và năng khiếu của những người đã đến thăm khi chúng tôi được thuê
    Xin lưu ý rằng bài tập dự kiến ​​sẽ được công khai vào đầu tháng Tư
    Q2: Nơi làm việc của bạn được xác định?
    A2: Vị trí công việc thay đổi tùy thuộc vào loại công việc
    Xin lưu ý rằng chúng tôi không chấp nhận tuyển dụng được giới hạn trong các lĩnh vực công việc
    Để biết thêm thông tinHướng dẫn tuyển dụng
    Q3: Có nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau của kèo nhà cái euro, nhưng nó có thường xuyên xoay không?
    A3: Chuyển khoản nhân sự được thực hiện dựa trên khả năng và năng khiếu của từng cá nhân, vì vậy rất khó để nói chắc chắn, nhưng trung bình, việc chuyển nhượng là khoảng năm năm
    Q4: Bạn phải ra nước ngoài bao nhiêu cơ hội sau khi gia nhập công ty?
    A4: Nhân viên mới trước tiên phải học cách tiến hành công việc của họ, cũng như kiến ​​thức về các đối tác và sản phẩm kinh doanh Ngoài khả năng thực hiện công việc, bạn cần có được các kỹ năng ngôn ngữ, nhưng theo như tôi có thể thấy, người trẻ nhất được giao ở nước ngoài là 26 tuổi Một số nhân viên đi du lịch nước ngoài từ tuổi trẻ hơn trong các chuyến đi kinh doanh
  • Q1: Vui lòng cho chúng tôi biết về hệ thống đào tạo của kèo nhà cái euro
    A1: Có đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo lớp học, đào tạo dựa trên lựa chọn, đào tạo tùy chọn (đào tạo dựa trên quán cà phê, đào tạo ngôn ngữ, giáo dục thư tín), đào tạo công văn ở nước ngoài và đào tạo cụ thể theo công việc
    Để biết thêm thông tinHệ thống phát triển nguồn nhân lực
    Q2: Vui lòng cho chúng tôi biết về đào tạo nhân viên mới (kết quả)
    A2: Sau khi gia nhập công ty, sẽ có một tuần giảng bài về hồ sơ công ty và cách làm việc của người lớn trong quá trình đào tạo nhóm
    Sau đó, bạn sẽ có thể trải nghiệm lĩnh vực của ngành sản xuất trong quá trình đào tạo nhà máy
    Ngay cả sau khi chuyển nhượng, mỗi bộ phận sẽ cung cấp đào tạo riêng để trau dồi các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc của họ
    Q3: Có hệ thống đào tạo nào khuyến khích sự phát triển bản thân không?
    A3: Công ty chúng tôi tập trung vào việc tạo ra một môi trường và văn hóa nơi bạn có thể "tự học" và chúng tôi có một loạt các hệ thống đào tạo khuyến khích sự phát triển tự phát triển, như giáo dục thư từ, đào tạo ngôn ngữ và đào tạo kiểu quán cà phê Tùy thuộc vào các điều kiện để hoàn thành khóa học, một số lượng hỗ trợ nhất định sẽ được cung cấp

Entry

Đăng ký tuyển dụng sau đại học mới
Có sẵn trên trang web chuyên dụng của chúng tôi

Chuyển đến đầu trang