Sáng kiến ​​quản lý sức khỏe

Các vấn đề quản lý cho quản lý sức khỏe

● Duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên và tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nhân viên có thể làm việc an toàn và mạnh mẽ

● Cải thiện năng suất bằng cách cung cấp hiệu suất của nhân viên không đổi

　　　　　

mục tiêu số

● Giảm sự vắng mặt*¹: duy trì dưới 1,0%

● Chủ nghĩa trình bày được cải thiện*²: Duy trì 80,0% trở lên

● Tham gia công việc được cải thiện*³: Tỷ lệ phản hồi tích cực từ 75% trở lên

*1 được tính toán dựa trên tỷ lệ nghỉ phép và vắng mặt trong hơn một tháng
*2 Đánh giá dựa trên hoạt động được tính toán trong kết quả của Khảo sát quản lý sức khỏe
*3 Đánh giá dựa trên mức độ hài lòng tổng thể của các cuộc khảo sát tham gia được thực hiện độc quyền

(1) Xây dựng nền tảng cho sức khỏe của cơ thể

Để vượt quá các quy định của Đạo luật Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp, Công ty chúng tôi tiến hành kiểm tra sức khỏe thường xuyên hai lần một năm cho tất cả nhân viên (bao gồm cả nhân viên không thường xuyên)
Các doanh nghiệp quy mô lớn tiến hành kiểm tra sức khỏe trong các doanh nghiệp, và các bác sĩ và nhân viên nghề nghiệp thường xuyên giao tiếp với nhân viên để thúc đẩy sức khỏe và nâng cao nhận thức Chúng tôi cũng đang mở rộng các nỗ lực quản lý sức khỏe của mình bằng cách chấp nhận kiểm tra sức khỏe của vợ hoặc chồng phụ thuộc của nhân viên và nhân viên của các công ty liên kết gần đó
Ngoài việc tiến hành kiểm tra lại để kiểm tra sức khỏe bằng chi phí của công ty, chúng tôi cũng tích cực khuyến khích các nhân viên được coi là cần thiết để trải qua các kỳ thi chi tiết cho các tổ chức y tế và thay vì kết thúc bài kiểm tra, chúng tôi cung cấp hỗ trợ cho đến khi kết thúc

(2) Tạo nền tảng cho sức khỏe tâm thần

Chúng tôi thực hiện các bài kiểm tra kiểm tra căng thẳng cho tất cả nhân viên và chúng tôi cải thiện môi trường làm việc của mình bằng cách chia sẻ và thảo luận về kết quả phân tích nhóm với lao động và quản lý tại mỗi địa điểm kinh doanh
Ngoài việc cung cấp hướng dẫn phỏng vấn y tế dựa trên kết quả xét nghiệm, khu vực trụ sở chính cũng chấp nhận tư vấn sức khỏe từ nhân viên y tế công nghiệp tại các phòng khám nội bộ bất cứ lúc nào, hỗ trợ cho việc tự chăm sóc nhân viên
Các sáng kiến ​​trên toàn công ty bao gồm cung cấp các khóa học quản lý sức khỏe thể chất và tinh thần khác nhau thông qua giáo dục tương ứng, cũng như tiến hành học tập điện tử thường xuyên để thúc đẩy sức khỏe, nâng cao nhận thức và hỗ trợ

(3) Tạo nền tảng sức khỏe cho nơi làm việc

Để đảm bảo rằng mỗi nhân viên có thể sử dụng đầy đủ các khả năng riêng lẻ của họ, chúng tôi cam kết giới thiệu các hệ thống cho phép môi trường làm việc linh hoạt và đa dạng và thúc đẩy nhận thức
Ngoài ra, là một phần của việc tạo ra văn hóa nơi nhân viên có thể làm việc lành mạnh và sống động, công ty đang làm việc để giảm thời gian làm việc dài, bao gồm thiết lập ngày nghỉ thường xuyên, tối ưu hóa giờ làm việc của Ủy ban Chuyên gia Lao động và Quản lý và thực hiện các đánh giá rủi ro liên quan đến an toàn nghề nghiệp

　　　　　

SLEEP (Ngủ)

● Các vấn đề về sức khỏe: Cải thiện chất lượng giấc ngủ

● Nỗ lực: Các hoạt động để nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của giấc ngủ, hình dung thời gian ngủ bằng ứng dụng, vv

　　　　　

Meal (bữa ăn)

● Các vấn đề về sức khỏe: Cải thiện chế độ ăn uống của bạn

　　　　　

Action (chuyển động)

● Các vấn đề về sức khỏe: duy trì và cải thiện sức mạnh thể chất và khả năng thể thao

● Nỗ lực: Thực hiện chiến dịch đi bộ, thực hiện kiểm tra đầu máy, vv

　　　　　

REfresh (để đặt tâm trí của bạn tích cực)

● Các vấn đề về sức khỏe: Cải thiện sự tham gia của công việc

● Nỗ lực: Tiến hành khảo sát tham gia, tiến hành các hội thảo khác nhau, vv

　　　　　

Treatment (điều trị/phòng ngừa)

● Các vấn đề về sức khỏe: Giảm tỷ lệ hút thuốc

● Nỗ lực: Thực hiện ngày cấm hút thuốc, thiết lập các quy tắc công việc liên quan đến hút thuốc, đóng cửa dần dần các khu vực hút thuốc trong nhà, vv

6 Đánh giá bên ngoài

Bản đồ chiến lược quản lý sức khỏe

• Bản đồ chiến lược sức khỏe và kinh doanh
  (406kb)

Các vấn đề và quản lý chỉ số sức khỏe

• Các vấn đề và quản lý chỉ số sức khỏe
  (465kb)