파트 타임 프로그램 및 과정에서 학습 경로를 찾아서 따르십시오. 프로그램에 신청하거나 과정에 대한 등록, 중요한 날짜 등을 결정할 수 있습니다..
응용 프로그램 및 과정 정보뿐만 아니라 귀하에게 적합한 프로그램 및 코스를 발견하십시오. 연구 경로를 찾고 따르십시오.
모든 과정 및/또는 모든 인증서 프로그램에서 사전 학습 (RPL)의 인식을 사용할 수있는 것은 아닙니다. 슬롯 나라들은 프로세스 및 관련 요금에 대한 지침을 위해 프로그램 코디네이터와 상담해야합니다.
| 2025 년 5 월 19 일 | 빅토리아 데이, UM 폐쇄 |
| 2025 년 6 월 9 일 | 가을 등록이 열립니다 |
| 2025 년 6 월 17 일 | 2025 년 겨울 및 여름 2025 졸업생 졸업 날짜 |
| 2025 년 7 월 1 일 | 캐나다의 날, UM 폐쇄 |
| 2025 년 7 월 8 일 | 수학 기술 등록이 열립니다 |
| 2025 년 7 월 25 일 | 온라인 신청 마감일 2025 년 가을 졸업 선언 |
| 8 월. 4, 2025 | Terry Fox Day, UM 폐쇄 |
| 8 월. 2025 년 8 월 16 일 | 5 월 -7 월/8 월 코스의 최종 시험 기간 |
| 9 월. 1, 2025 | 노동절, UM 폐쇄 |
| 9 월. 8, 2025 | 대부분의 코스의 첫날 - 가을 기간 |
| 9 월. 16, 2025 | 2026 년 겨울 졸업생을 위해 온라인 신청 마감일 |
| 9 월. 30, 2025 | 진실과 화해를위한 전국의 날, UM 폐쇄 |
| OCT. 13, 2025 | 추수 감사절, UM 폐쇄 |
| 11 월. 11, 2025 | Remembrance Day, UM 폐쇄 |
| 12 월. 1-2 월 17 일, 2025 | 9 월 - 12 월 코스의 최종 시험 기간 |
| 12 월. 2025 년 24 일- 2026 년 1 월 4 일 | 휴일 휴식, UM 폐쇄 |
| Jan. 5, 2026 | 대부분의 코스의 첫날 - 겨울 학기 |
| 2 월. 16, 2026 | Louis Riel Day, UM 폐쇄 |
| 2026 년 4 월 3 일 | Good Friday, UM 폐쇄 |
| 4 월 11 일 -2026 년 4 월 25 일 | 최종 시험 기간 |
| 2026 년 4 월 30 일 | 겨울의 마지막 날 |
매년 봄, 가을 및 겨울에 연장 된 교육을 졸업 할 수 있습니다.
이것은 집중 프로그램 패키지의 슬롯 나라들에게는 적용되지 않습니다.
원하는 졸업 기간이 Aurora 계정에 나열되지 않았거나 마감일을 놓친 경우 가능한 한 빨리 프로그램 코디네이터에게 문의하십시오..
사용자 ID를 잊어 버렸거나 암호가 비활성화되어 재설정 해야하는 경우 슬롯 나라 서비스에 문의하십시오.
이미 UMNET ID를 청구 한 경우 로그인 한 다음 화면 지침에 따라 Signum을 통해 비밀번호를 재설정 할 수도 있습니다..
"홀드 상태"는 학생 기록에 대한 액세스를 제한하고 등록 및 졸업을 방지 할 수 있습니다. 학생 서비스에 연락하여 해당 영역으로 안내하십시오.
슬롯 나라에는 학생 으로서만 귀하에게 제공되는 파일에 대한 정보가 있습니다. 대학은 학업 기록의 개인 정보를 보호하기 위해 노력하고 있습니다. 수집 된 개인 정보는 기밀로 유지됩니다. 학업 정보를 제 3 자에게 공개하는 데 동의 할 수 있습니다.
슬롯 나라 ID 카드는 185 Extended Education Complex 또는 University Center의 4 층에 위치한 Registrar 's Office에 위치한 확장 교육 슬롯 나라 서비스의 프론트 데스크에서 이용할 수 있습니다.
교체 슬롯 나라 ID 카드에 대해 $ 25 수수료가 있습니다.변경 대상 요금.
정부가 발행 한 사진 신분증과 이전 신분증 (교체 카드 만)을 가져 오십시오.
모든 슬롯 나라 학생들은 개인 도서관 계정을 받고 슬롯 나라 도서관 컬렉션을 이용할 수 있습니다.라이슬롯 사이트리 사용 | 도서관 | 슬롯.
모든 학위 과정 및 비상학 코스에 대한 세금 영수증 (2014 년 3 월 31 일 이후 시작 날짜가 시작된 곳)에서 찾을 수 있습니다Aurora등록 및 학업 기록 탭. “캐나다 세금 양식”을 선택하면 세금 영수증을 볼 수 있습니다.
슬롯 나라들은 프로그램 코디네이터를 만날 수 있습니다. 약속을 잡으려면 저희에게 연락하십시오.
프로그램 코디네이터와 논의 할 주제 :
이 주제와 다른 주제에 대해 자세히 알아 보려면연장 된 학업 규정의 부서를 검토하십시오.
코스 시작 날짜 이후에 학생들은 자발적 철수 (VW) 날짜 전에 자발적으로 코스를 철회 할 수 있습니다. 자발적인 철수는 공식 성적표에 "VW"로 기록됩니다. 자발적인 인출 마감일은 아래에 게시되어 있습니다.
환불코스가 시작되기 전날 (등록하지 않음) (이전에 개정 날짜 또는 드롭-델리트 날짜)까지 부여됩니다..
| 코스 | 제목 | CRN | 마지막 날 철수 (VW) |
|---|---|---|---|
| BUAN0100 | 비즈니스 분석 기초 | 3867 | 18-JUL-25 |
| BUAN0110 | 계획 및 모니터링 | 3868 | 29-Jun-25 |
| BUAN0160 | 민첩한 비즈니스 분석 | 3869 | 23-Jun-25 |
| BUAN0180 | 비즈니스 프로세스 모델링 및 개선 | 3870 | 12-May-25 |
| chrd0114 | 조언의 현재 문제 | 3905 | 2-jun-25 |
| coun0110 | 사례 관리의 기초 | 3886 | 26-May-25 |
| coun0202 | 상담 이론 | 3883 | 2-May-25 |
| coun0250 | 위기 상담 | 3885 | 13-Jun-25 |
| coun0258 | 분노 관리 | 3888 | 2-JUL-25 |
| coun0400 | 캡 스톤 코스 | 3884 | 14-Jun-25 |
| Cuca0104 | 쓰기를 통한 강력한 커뮤니케이션 | 3903 | 22-Jun-25 |
| Cuca0134 | 단위 수준의 전략 계획 | 3904 | 12-May-25 |
| EEAS0122 | 기계 학습 알고리즘 및 프레임 워크 | 4073 | 12-May-25 |
| EEAS0124 | 기계 학습 솔루션 개발 | 3898 | 29-Jun-25 |
| EEAS0130 | 건물 정보 모델링 기초 I | 4017 | 16-Jun-25 |
| EEAS0132 | 건물 정보 모델링 기초 II | 3895 | 9-Jun-25 |
| EEAS0134 | 건물 정보 관리 | 3896 | 26-May-25 |
| EEAS0140 | Aecoo 산업의 건물 정보 모델링 및 지속 가능성 | 3897 | 16-Jun-25 |
| EEAS0150 | 미디어 문해력과 비판적 사고 | 3900 | 9-55 |
| EEAS0152 | 공개 기록 이해 | 3901 | 9-55 |
| EEAS0154 | 고급 조사 저널리즘 기술 | 3902 | 9-55 |
| FINC0200 | 비즈니스 소개 회계 | 3874 | 18-JUL-25 |
| FINC0300 | 재무 관리 | 4067 | 18-JUL-25 |
| HRM0100 | 인적 자원 기능 관리 | 3858 | 16-Jun-25 |
| HRM0110 | 인적 자원 입법 | 3859 | 16-Jun-25 |
| HRM0124 | 작업장 건강 및 안전 | 3860 | 5-5-55 |
| HRM0126 | 전략적 인적 자원 계획 | 3861 | 26-May-25 |
| HRM0128 | 인적 자원 효율성 및 효율성 측정 | 3862 | 2-jun-25 |
| HRM0202 | 노사 관계 | 3863 | 23-Jun-25 |
| HRM0210 | 총 보상 | 3864 | 16-Jun-25 |
| LDRS0180 | 지방 자치 단체를위한 리더십 : 개념, 원칙 및 응용 프로그램 | 3873 | 16-Jun-25 |
| LDRS0530 | 주요 조직 변화 | 3890 | 16-Jun-25 |
| LDRS0540 | 팀 리더십의 예술과 실천 | 3891 | 16-Jun-25 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 3875 | 16-Jun-25 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 4066 | 18-JUL-25 |
| MGMT0110 | 조직 행동 | 3876 | 16-Jun-25 |
| MGMT0112 | 공공 부문 관리를위한 조직 행동 | 3892 | 8-55 |
| MGMT0180 | 도시 행정부 | 3872 | 26-May-25 |
| MGMT0190 | 품질 보증 계획 | 3865 | 19-May-25 |
| MGMT0192 | 품질 개선 : 원칙 및 절차 | 3866 | 30-Jun-25 |
| MGMT0290 | 정치 및 공공 정책 | 3894 | 03-JUL-25 |
| 64704_64714 | 전략 분석 | 3877 | 16-Jun-25 |
| MGMT0520 | 의사 소통의 우수성 | 3879 | 16-Jun-25 |
| MSKL0100 | 수학 기술 | 3899 | 14-JUL-25 |
| PDAL0160 | 프로그램 평가 | 3887 | 12-May-25 |
| PDAL0170 | 응용 프로젝트 | 3889 | 7-JUL-25 |
| 코스 | 제목 | CRN | 마지막 날 철수 (VW) |
|---|---|---|---|
| BUAN0100 | 비즈니스 분석 기초 | 25952 | 17-Nov-25 |
| BUAN0110 | 계획 및 모니터링 | 25953 | 13-OCT-25 |
| BUAN0130 | 요구 사항 수명주기 관리 | 25954 | 30-SEP-25 |
| BUAN0150 | 솔루션 평가 및 검증 | 25955 | 18-Nov-25 |
| BUAN0170 | 비즈니스 사례 개발 프로젝트 | 25956 | 30-SEP-25 |
| BUAN0190 | 시스템 설계 및 테스트 | 25957 | 3-Nov-25 |
| chrd0110 | 고문 필수품 | 26076 | 27-OCT-25 |
| coun0100 | 상담 기술 - 레벨 I | 26017 | 23-SEP-25 |
| coun0200 | 상담 기술 - 레벨 II | 26019 | 24-Nov-25 |
| coun0242 | 그룹 작업 | 26021 | 24-Nov-25 |
| coun0252 | 가족 폭력 이해 | 26022 | 3-Nov-25 |
| coun0260 | 탄력성과 원주민 청소년 : 존중과 상호성에서 일하는 일 | 26023 | 6-OCT-25 |
| Cuca0100 | 재무 관리 및 예산 | 26074 | 24-Nov-25 |
| Cuca0116 | 리더십 | 26075 | 29-SEP-25 |
| edia0100 | 형평성, 다양성, 포함 및 접근성 : 기초 | 26035 | 17-Nov-25 |
| edia0100 | 형평성, 다양성, 포함 및 접근성 : 기초 | 26036 | 17-Nov-25 |
| edia0102 | 형평성, 다양성, 포함 및 접근성 : 확장 | 26114 | 24-Nov-25 |
| edia0106 | Edia의 반사 | 26037 | 10-Nov-25 |
| EEAS0124 | 기계 학습 솔루션 개발 | 26314 | 27-OCT-25 |
| EEAS0130 | 건물 정보 모델링 기초 I | 26030 | 3-Nov-25 |
| EEAS0132 | 건물 정보 모델링 기초 II | 26031 | 17-Nov-25 |
| EEAS0136 | 현장에서의 건물 정보 모델링 | 26032 | 6-OCT-25 |
| EEAS0138 | 건물 정보 모델링 기술 및 도구 | 26033 | 24-Nov-25 |
| EEAS0140 | Aecoo 산업의 건물 정보 모델링 및 지속 가능성 | 26034 | 17-Nov-25 |
| FINC0180 | 지방 자치 단체에 대한 소개 회계 | 26002 | 17-Nov-25 |
| FINC0200 | 비즈니스 소개 회계 | 26003 | 10-Nov-25 |
| FINC0300 | 재무 관리 | 26004 | 10-Nov-25 |
| FINC0330 | 공공 금융 및 예산 | 26028 | 9-OCT-25 |
| HRM0100 | 인적 자원 기능 관리 | 25943 | 10-Nov-25 |
| HRM0110 | 인적 자원 입법 | 25944 | 10-Nov-25 |
| HRM0122 | 채용 및 선택 | 25945 | 27-OCT-25 |
| HRM0126 | 전략적 인적 자원 계획 | 25946 | 20-OCT-25 |
| HRM0128 | 인적 자원 효율성 및 효율성 측정 | 25947 | 24-Nov-25 |
| HRM0134 | 윤리 및 사회적 책임 | 25948 | 6-OCT-25 |
| LDRS0540 | 팀 리더십의 예술과 실천 | 26027 | 17-Nov-25 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 26008 | 10-Nov-25 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 26009 | 24-Nov-25 |
| MGMT0110 | 조직 행동 | 26011 | 10-Nov-25 |
| MGMT0120 | 관리 커뮤니케이션 | 26012 | 10-Nov-25 |
| MGMT0120 | 관리 커뮤니케이션 | 26013 | 24-Nov-25 |
| MGMT0122 | 변화 관리 관행 | 25951 | 27-OCT-25 |
| MGMT0150 | 프로젝트 관리 | 26015 | 10-Nov-25 |
| MGMT0180 | 지방 자치 단체 | 26001 | 17-Nov-25 |
| MGMT0190 | 품질 보증 계획 | 25950 | 17-Nov-25 |
| 69899_69909 | 직원 교육 및 개발 | 25949 | 27-OCT-25 |
| MGMT0390 | 공공 부문 관리의 현재 문제 | 26029 | 27-Nov-25 |
| MGMT0400 | 전략적 분석 | 26016 | 10-Nov-25 |
| MSKL0100 | 수학적 기술 | 25958 | 10-Nov-25 |
| MSKL0100 | 수학 기술 | 25959 | 17-Nov-25 |
| PDAL0100 | 성인 학습자 | 26024 | 13-OCT-25 |
| PDAL0120 | 필요 평가 | 26025 | 24-Nov-25 |
| PDAL0130 | 촉진 및 교육 | 26026 | 13-OCT-25 |
| 코스 | 제목 | CRN | 마지막 날 철수 (VW) |
|---|---|---|---|
| BUAN0120 | Elicitation & Collaboration | 65541 | 23-FEB-26 |
| BUAN0140 | 전략 및 엔터프라이즈 분석 | 65542 | 25-mar-26 |
| BUAN0170 | 비즈니스 사례 개발 프로젝트 | 65543 | 2-FEB-26 |
| BUAN0920 | 특별 주제 : 토착 비즈니스 관점 및 관행 | 65545 | 23-FEB-26 |
| coun0240 | 가족과 함께 일하는 | 65575 | 25-mar-26 |
| coun0254 | 간병인 돌보기 | 65578 | 6-mar-26 |
| coun0256 | 인간 서비스 제공에서 정신 건강 문제와 동시 발생 중독 | 65579 | 4-FEB-26 |
| coun0300 | 상담 기술 - 레벨 III | 65567 | 23-Jan-26 |
| coun0400 | 캡 스톤 코스 | 65577 | 30-mar-26 |
| edia0104 | 형평성, 다양성, 포함 및 접근성 : 행동 | 65597 | 23-mar-26 |
| EEAS0120 | 인공 지능 및 기계 학습 소개 | 65591 | 30-mar-26 |
| EEAS0132 | 건물 정보 모델링 기초 II | 65589 | 16-mar-26 |
| EEAS0134 | 건물 정보 관리 | 65590 | 9-mar-26 |
| FINC0200 | 비즈니스 소개 회계 | 65553 | 30-mar-26 |
| FINC0300 | 재무 관리 | 65554 | 30-mar-26 |
| FINC0380 | 시립 회계 | 65551 | 30-mar-26 |
| HRM0100 | 인적 자원 기능 관리 | 65533 | 30-mar-26 |
| HRM0122 | 채용 및 선택 | 65534 | 16-mar-26 |
| HRM0124 | 직장 건강 및 안전 | 65535 | 16-mar-26 |
| HRM0130 | 직원 커뮤니케이션 및 코칭 | 65536 | 22-mar-26 |
| HRM0210 | 총 보상 | 65537 | 16-mar-26 |
| LDRS0510 | 21 세기 리더를위한 학습 : 개인 리더십 개발 | 65546 | 30-mar-26 |
| LDRS0540 | 팀 리더십의 예술과 실천 | 65586 | 30-mar-26 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 65555 | 30-mar-26 |
| MGMT0110 | 조직 행동 | 65558 | 30-mar-26 |
| MGMT0120 | 관리 커뮤니케이션 | 65559 | 16-mar-26 |
| MGMT0124 | 조직 변화 관리 | 65540 | 16-mar-26 |
| MGMT0130 | 캐나다 비즈니스 법률 | 65562 | 30-mar-26 |
| MGMT0140 | 마케팅 소개 | 65566 | 30-mar-26 |
| MGMT0192 | 품질 개선 : 원칙 및 절차 | 65539 | 30-mar-26 |
| MGMT0202 | 직원 교육 및 개발 | 65538 | 16-mar-26 |
| MGMT0280 | 도시 법률 | 65552 | 30-mar-26 |
| MGMT0490 | 공공 부문 관리 사례 연구 | 65588 | 12-FEB-26 |
| MGMT0520 | 의사 소통의 우수성 | 65587 | 30-mar-26 |
| MSKL0100 | 수학 기술 | 65547 | 17-mar-26 |
| PDAL0110 | 프로그램 디자인 | 65580 | 23-FEB-26 |
| PDAL0140 | 학습 기술 | 65581 | 23-FEB-26 |
| PDAL0150 | 다양성 및 숙박 시설 | 65582 | 23-mar-26 |
| PDAL0192 | 노인 성인 개발 및 장수 | 65583 | 6-FEB-26 |
| PDAL0194 | UDL (학습을위한 유니버설 디자인) 노인 학습을 용이하게하는 | 65584 | 6-mar-26 |
| PDAL0196 | 노인과의 교육 및 학습 기술 사용 | 65585 | 3-APR-26 |
| MGMT0100 | 캐나다 사업 : 소개 | 65556 | 16-mar-26 |
| MGMT0130 | 캐나다 비즈니스 법률 | 65563 | 5-FEB-26 |
2014 년 5 월 이후에 연장 된 교육으로 공부 한 현재 슬롯 나라과 동창생은 온라인을 통해 성적표를 주문해야합니다Aurora계정. 신용 카드 (비자 또는 마스터 카드), Interac 및 Visa Debit 전용으로 지불 할 수 있습니다.
물리 공식 성적 증명서는$ 16.25. 이메일 성적표는$ 34.00. 다음날 레지스트라 사무실에서 이용할 수있는 성적 증명서는$ 34.00. 수수료는 변경 될 수 있습니다.
이메일로 전달되는 성적표는 다음 영업일에 발송됩니다.
우편으로 발송되는 성적표는 우편으로 발송되기 전에 평균 5 일의 영업일이 걸립니다. 우편 편지는 Canada Post를 통해 전송됩니다. 우편물 시간에 대한 추정치는 Canada Post 웹 사이트를 방문하십시오.
슬롯 나라들은 미세한 인증 및 인증 과정 또는 전임 집중 프로그램 패키지에 대한 기록을 가진 공식 성적 증명서를 얻을 수 있습니다..
사본에 대한 자세한 내용은레지스트라 사무실에서 제공 한 성적표 정보 참조.
2014 년 5 월 이전에 연장 된 교육으로 공부 한 슬롯 나라들은를 완료하여 성적 증명서를 주문해야합니다.확장 교육 사본 요청 양식 (PDF).
확장 교육
185 확장 교육 단지
슬롯 나라 (Fort Garry 캠퍼스)
Winnipeg, MB R3T 2N2 Canada
