Chính sách/Khái niệm
Mục tiêu là nơi làm việc, nơi mọi thời điểm nhân viên có tất cả các loại cá nhân được tôn trọng vì bản sắc cá nhân của họ và đóng vai trò tích cực mà không gặp khó khăn và không có bất kỳ biện pháp đặc biệt nào Để nhận ra hình thức lý tưởng này, chúng tôi đang tập trung vào các nỗ lực toàn công ty
Theo đuổi giao tiếp chất lượng
Tạo một nơi làm việc nơi giao tiếp chất lượng diễn ra để ngăn chặn cơ hội hiểu biết lẫn nhau do thiên vị vô thức
xem bóng đá kèo nhà cái môi trường làm việc tạo ra hiệu ứng hiệp đồng giữa cuộc sống và công việc
Tạo một nơi làm việc hỗ trợ các phong cách làm việc thích nghi với các cá nhân Các điều kiện hiện tại, nghĩa là các kiểu công việc trong đó cuộc sống hoàn thành dẫn đến động lực cho công việc và hoàn thành công việc dẫn đến sự hài lòng trong cuộc sống, mặc dù có thời gian và sự hạn chế do tính chất của giá trị mà chúng tôi cung cấp cho chúng tôi
Tu luyện văn hóa học tập và tăng trưởng liên tục
Tạo một nơi làm việc nơi các thành viên sẽ tiếp tục học hỏi, dạy và xem bóng đá kèo nhà cái cùng nhau để tạo ra kết quả hiệu quả hơn
Ví dụ hoạt động
Tạo điều kiện cho sự tham gia tích cực của phụ nữ
Các hoạt động của chúng tôi bao gồm tăng cường hệ thống con người và cung cấp sự hỗ trợ đáng kể cho sự xem bóng đá kèo nhà cái nghề nghiệp theo các sự kiện cuộc sống Để ngăn ngừa mất cơ hội do thiên vị vô thức như là vì tôi/người đó là phụ nữ, hay vì tôi/người đó là một người đàn ông, chúng tôi tổ chức các cuộc khảo sát và tiến hành khảo sát nhận thức một cách thường xuyên Ngoài ra, chúng tôi thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc và văn hóa tổ chức cho phép nhân sự của thợ lặn đóng vai trò tích cực
Những nỗ lực trong dự án để thúc đẩy sự tham gia tích cực của phụ nữ
Dự án này bao gồm 11 nhân viên nữ đại diện cho mỗi bộ phận và các hoạt động hàng tháng của họ bao gồm xác định các vấn đề và sửa đổi hệ thống từ góc độ của nhân viên nữ
Các sự kiện kết nối được tổ chức và các ý kiến được trao đổi lời mời một sĩ quan bên ngoài với tư cách là một giảng viên Những nỗ lực được thực hiện để loại bỏ sự thiên vị vô thức và, đối với nhân viên nữ, để thúc đẩy sự tiến bộ nghề nghiệp của phụ nữ bằng cách giúp họ nhận thức được các vấn đề mà họ hiện không biết Chúng tôi đang xem xét các biện pháp để thúc đẩy sự xem bóng đá kèo nhà cái nghề nghiệp tự định hướng cho phụ nữ và cải thiện an toàn tâm lý tại nơi làm việc
Thúc đẩy việc làm của người khuyết tật
Chúng tôi có một cách tiếp cận chủ động đối với việc làm của người khuyết tật Theo cách tiếp cận, chúng tôi đặc biệt nhấn mạnh vào việc tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc với sự an tâm Sau khi chuyển nhượng, chúng tôi tổ chức các cuộc phỏng vấn thường xuyên với nhân viên để nắm bắt các tình huống hiện tại của họ và lắng nghe bất kỳ vấn đề nào họ có thể gặp phải, để thực hiện các cải tiến
Thúc đẩy sự tham gia tích cực của nhân viên cao cấp
69470_69711